2011年以来，临夏县以科学发展为主题，以提高干部队伍素质为目标，以提高执政能力为核心，积极探索新形势下加强和改进干部教育培训工作的新途径，通过健全完善干部教育培训工作运行机制，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，在全县形成了社会重视、干部职工积极参与的工作新局面，为促进全县经济社会跨越式发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

    一是突出理论武装。始终把党的最新理论成果，作为县乡党校主体班次和各类培训班次的重要学习内容，着力提高各级干部的思想政治素质。结合创先争优和破解难题年活动，大力加强理论武装工作。全县开展各类讲座、培训、辅导报告会178场（次），参加党员干部累计达2.19万人（次），学习培训初具规模。

    二是突出能力培训。坚持把能力建设作为干部教育培训的核心任务。年初制定下发干部教育培训计划，根据不同层次、不同类别干部的工作要求和特点，科学合理地安排有针对性、层次性的培训内容，把干部知识更新和业务培训列入重要议事日程，与党建、经济等工作同研究、同安排、同落实。去年以来，全县共举办各类培训班270多期，选送97名县、科级干部参加了省州各类专题培训班，使各级干部的业务素质和工作能力得到明显提高，进一步增强了依法行政、服务于民、学习创新和处理复杂问题的能力。

    三是突出培训实效。紧密结合各乡镇、各单位的工作实际和业务特点，分层次、有计划地搞好乡村干部和各系统干部的业务培训。在继续加强对文秘、政法干部、计生专干、财会等系统业务工作人员培训的基础上，突出教育、卫生、农牧、水电系统所属的专业技术人员的培训，有效破解了教育、卫生等专业人才紧缺的难题。同时，结合“科学发展主题培训行动计划”工程，充分利用乡镇党校，突出农民入党积极分子、党员和站所、村干部理论知识和实用技术方面的培训，特别是做大做强花椒、无公害蔬菜、优质蚕豆、双低杂交油菜和草畜等特色产业针对性，举办了农业、畜牧业和经济作物种植等方面的实用技术培训班，切实增强教育培训的针对性和实效性，培养了一批中青年学术、技术骨干带头人、科技拔尖人才和科技致富带头人等各级各类骨干力量。

    四是突出资源整合。积极推进教育培训资源的优化整合，把干部教育经费列入年度财政预算，加强县乡党校建设，注重与省内外高校和企业、科研机构的培训合作，建立健全专职教师知识更新机制，把党校教师的培训纳入干部教育年度计划，延伸培训基地，拓展培训渠道，为开展各类层次的培训搭建平台。加大基础设施建设，努力改善县乡党校办学条件，充分发挥党校在干部教育中的主阵地、主渠道作用，给干部教育培训注入了新的活力，取得了新突破。