临夏县委组织部注重学习教育、制度建设、转变作风和批办督办，努力打造一支能力素质高、规矩意识强、干部形象好、工作效率高的新时代组工队伍。
    注重学习教育，提升能力素质。坚持每周一次集体学习制度，重点学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、组织工作政策和业务知识，采取集体学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、交流心得与当前工作相结合等多种形式，提高学习的针对性和实效性。推行组工干部“上讲台”活动，由各股室负责人解读业务知识，通过谈体会、教方法、授经验，使干部全面熟悉组织工作，提升业务能力。实行全员抓信息和任务量化、信息约稿、定期通报等制度，明确部机关全体干部均为信息员，以工作和信息的紧密结合提高信息质量，提高干部写作能力。
    注重制度建设，提升规矩意识。坚持用制度管人管事，对近年来部机关制定的各类制度办法进行修改完善，共整理各类制度24项，使机关工作每个方面、每个环节做到有据可查、有章可循，教育引导组工干部严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事。坚持周一工作例会制度，由主要负责人主持，各股室汇报工作，并安排本周工作，周五由副部长主持听取工作进展，研究解决具体问题，做到各项工作有计划、有小结，重点工作有清单、有台账。
    注重转变作风，提升干部形象。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，带头认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，严格落实中央八项规定，从小事抓起、从细节入手、从自身改起，自觉当好转变作风的“领头雁”，在转变作风上走在前、做表率，部班子成员深入乡镇、村（社区）开展调研，通过与干部群众面对面交流，推动组织工作多接地气，真正让问题在一线发现、干部在一线锤炼。深入帮扶村、“十户因策一干部”联系户，制定脱贫计划和帮扶措施，协调解决实际困难和问题，进一步锻炼务实的工作作风。
    注重批办督办，提升工作效率。严格执行限时办结制，根据部务会安排和分管部长批示，办公室向责任股室及时下发批办单，明确责任人、办理要求和办结时限，并积极发挥联系协调职能，对领导批示、批办、交办事项的落实情况进行跟踪督促。承办股室按照“交必办、办必果”的要求，对办公室转来的交办件，专人负责、专人办理，按时上报，防止迟办和漏办，确保件件有结果、事事有回音。