近日，临夏县经过反复酝酿、充分征求各方面意见，制定出台了《临夏县专业技术拔尖人才联系点服务制度》，为盘活用好全县各类专业技术拔尖人才注入了强劲活力。
  《制度》坚持“务求实效”这一原则，综合考虑专业技术拔尖人才专业特长和各行业基层工作现状，为每名专业技术拔尖人才确定了1个基层联系点，并结对帮带培养2-3名专业技术人员，力争通过三年的努力，为基层联系点培养一批专业技术骨干力量。
 《制度》紧扣“联系服务”这一主线，按照“发挥专长、指导产业、服务基层、推动发展”的要求，因地制宜、依托蹲点调研、“借智借脑”、“名师带徒”、科普下乡等活动平台，力促专业技术拔尖人才在业务指导、技能发挥、帮带培养人才等方面取得新成效，最大限度地发挥好专业技术拔尖人才在全县经济社会建设中的智囊和参谋作用。
  《制度》严把“制度落实”这一重点，采取三项措施，确保专业技术拔尖人才联系点服务制度落到实处。一是靠实责任抓落实。全面推行联系点服务工作纪实制度，由县委人才办负责建立专业技术拔尖人才联系点服务工作档案，各专业技术拔尖人才认真填写《临夏县专业技术拔尖人才联系点工作纪实登记表》，如实记载每次到联系点开展调查研究、指导工作、解决问题等情况，年终对服务工作进行全面总结，服务工作记录将作为专业技术拔尖人才年度业绩考核的重要内容和依据。二是协调配合抓落实。县委人才办负责督促专业技术拔尖人才按照年度服务计划开展工作，并对联系点服务工作进行统一管理、检查指导，及时总结好经验、好做法；联系点主动与专业技术拔尖人才沟通协商，为专业技术拔尖人才开展联系服务工作创造良好条件；专业技术拔尖人才所在单位依托部门优势，从项目、物资、技术力量等方面予以全力支持，推动联系点服务工作有序开展。三是转变作风抓落实。要求专业技术拔尖人才在联系点开展服务期间，严于律己，主动作为，力争做到“三个严防”（严防做表面文章，严防形式主义，严防急功近利）、“四个严禁”（严禁大吃大喝、拿礼物、要津贴，严禁妨碍服务点中心工作，严禁做违背政策及工作程序的事，严禁做影响团结稳定的事），确保联系点服务工作不图形式、不走过场。