临夏县认真贯彻落实中央、省、州组织工作会议精神，围绕专业技术拔尖人才作用发挥这一关键环节，积极探索专业技术拔尖人才发挥作用的新路子，在全县认真推行专业技术拔尖人才联系点服务制度，以“四项服务”活动力促专业技术拔尖人才作用发挥。
       一是开展“上传下达”活动，切实发挥专业技术拔尖人才桥梁纽带作用。实行县级领导干部联系拔尖人才制度，定期向县级联系领导干部汇报基层单位对县委、县政府重大决策部署的贯彻落实情况，积极向联系领导反映汇报联系点面临的新困难，出现的新情况和新问题，努力为联系点的发展思路、决策谋划、项目争取、产业培育等建言献策。
       二是开展“借智借脑”活动，切实发挥专业技术拔尖人才智囊参谋作用。坚持联系点工作与搞好日常工作相结合，专业技术拔尖人才在带头做好本单位安排工作任务的同时，进一步加大调研力度，有计划、有步骤地深入联系点指导业务工作，通过开展技术培训、咨询服务、技术力量支援等形式，帮助联系点攻克技术难关，提高业务水平，确保每年至少开展1-2次调研活动。
       三是开展“名师带徒”活动，切实发挥专业技术拔尖人才帮带作用。注重帮带培养人才，专业技术拔尖人才在联系点每人联系2-3名优秀青年专业技术干部重点帮带培养，为联系点培养专业技术骨干力量，增强基层联系点的发展后劲，达到了“影响一片、带动一片、提高一片”的效果。
       四是开展“科普下乡”活动，切实发挥专业技术拔尖人才科普推广辐射作用。通过举办专业培训班、实地指导、现场咨询等形式，专业技术拔尖人才每年至少组织4次“送医下乡、送文化下乡、送教下乡、送科技下乡”等科普宣传和技术推广工作。其中：卫生类拔尖人才每年集中到重点集镇开展1-2次“义诊”活动；教育类拔尖人才分5组每年2期，在边远山区小学开设公开课，人均授课2次以上；农林、畜牧、水电行业拔尖人才每年至少组织开展业务技能培训和农村实用人才培训2个班次；文化、司法、交通等行业拔尖人才每年在联系点组织开展1-2次的宣传活动。