临夏县针对县乡村三级干部存在不会干、怎么干、干不好的问题，紧扣“高、广、精、活、严”，对全县干部开展大规模、全覆盖教育培训。

    一、培训层次突出“高”字。县委常委会召开专题会议，分析研究，周密部署。按照《全县干部培训方案》，实行“领导干部上讲台”，县委主要领导率先垂范，从如何贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、转变作风、搞好当前工作等方面亲自授课；县委常委结合工作实际，从扶贫、纪检、党建、宣传、政法、统战等方面进行全方位、深层次解读；“1+17”相关部门主要负责人根据业务工作实际开展培训，与参训人员面对面交流，现场解疑释惑，帮助解决工作中遇到的困难和问题。

    二、培训范围突出“广”字。针对不同的培训对象，以分级负责、分类指导、精准培训、确保实效的原则开展培训，县上集中利用一周时间对各乡镇党委书记、纪委书记、党建办主任、宣教干事、扶贫站长、派出所所长、各村第一书记、县直各单位主要负责人、驻村工作队队长（县级领导和县直部门负责人）、驻村帮扶干部进行了培训。各乡镇、各单位对本乡镇、本系统的干部进行教育培训，实现全县干部学习教育培训的“全覆盖”。

    三、培训内容突出“精”字。坚持“缺什么、补什么，需要什么、培训什么，什么问题突出就解决什么问题”的原则，瞄准干部知识弱项、能力短板和经验盲区，精心设置培训内容，开展有针对性和实用性的培训，突出精准性和导向性，重点对如何提高政治站位、转变工作作风、抓党建促扶贫进行精准培训。

    四、培训方式突出“活”字。打破以往“一人台上讲、众人台下听”宣读文件的培训方式，积极探索干部教育培训新方法，采用理论宣讲与具体案例相结合、现场提问与解疑释惑相结合、集中辅导与交流心得相结合的方式，面对面教方法、教措施、传经验。培训过程中“教”“学”双方积极互动、相互交流、互促共进、气氛活跃，使参训人员收获颇多，受益匪浅。

    五、培训纪律突出“严”字。严格执行考勤制度，组织部安排专人对考勤纪律进行全程跟踪督查，实行会前、会后签到和会中随机抽查点名，参训人员确需请假的由组织部批准。对迟到、早退和无故不参加等违反考勤制度的人员进行通报，并向组织部作出深刻检查，确保培训工作取得实实在在的效果。